GenderWorks. Dr. Gabriele Schambach. Berlin

Vorträge und Veröffentlichungen

• 'Mit Diversity die Transformation gestalten", in: Ludwig, Andrea/ Wolf, Birgit (2021): Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft. Praxisorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in unruhigen Zeiten des digitalen Wandels, Wiesbaden, S. 157-178

• "Gleichstellung braucht ‚Inclusion‘: Wie Unternehmen im Organisationsentwicklungsprozess begleitet werden können", in: ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management: Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“?, 2-2020, S. 188-193

• "New Work: Führung neu gestalten", in: HSG-Fokus 2/2020, zusammen mit Prof. Dr. Julia Nentwich

• Vortrag „Inklusion heisst Kulturveränderung - oder was männliche Führungskräfte für den Aufstieg von Frauen im Unternehmen tun können“ zusammen mit Prof. Dr. Julia Nentwich bei der Fachtagung und das wissenschaftliche Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz am 26./27. August 2019 an der Universität St. Gallen.

• Keynote: "Diversity - mehr als ein nice-to-have für Unternehmen" beim Meet up New Work am 11. Juli 2018 in Berlin

• Vortrag: "Unternehmenskulturen verändern für mehr Chancengleichheit" bei der Veranstaltung der Working Mom am 14. März 2018 in Berlin

• Vortrag "Vielfalt bereichert - Perspektivwechsel für neue Ideen" beim Energyhack der Open Knowledge Foundation und Stromnetz Berlin am 22. September 2017 in Berlin.

• "Striving for Better Gender Balance", Speech on 28th of June 2016 at the Diversity&Inclusion Lunch Event at Credit Suisse in Zurich.

• "Women in Leadership Positions: Involving Men in the Mission", deutschsprachiger Vortrag im Rahmen des Netzwerktreffen der Healthcare Businesswomen Association am 2. Juni 2016 in Berlin.

• "Women in Leadership positions: Men are not only part of the problem but also part of the solution", Speech on 9th of December 2014 at the Lunch&Learn Event of the Connecting WoMen Network of Bayer HealthCare.

• "Ein Teil der Lösung - Ein Teil des Problems. Überlegungen und Erfahrungen zum Einbezug von Männern zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen", Vortrag am 24. Juni 2014 im Rahmen der Veranstaltung "No man's land?!" der EAF Berlin.

• "Und wenn man alles zusammen nimmt?! Intersektionalität im Diversity Management von Unternehmen" in: Nutzenberger, Stefanie/Welskop-Deffaa, Eva M. (Hrsg.): Aufregend bunt, vielfältig normal – Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung, Hamburg 2014, S. 61-75

• "Gender und Diversity als Erfolgsfaktoren für Genossenschaften" in: Schröder, Carolin/Walk, Heike (Hrsg.): Solidarische Stadt. Genossenschaftliche Handlungs-möglichkeiten in Zeiten des Klimawandels, Heidelberg 2014, (zusammen mit Claudia Neusüß), S. 285-289

• "Ein Teil der Lösung - Überlegungen zum Einbezug von Männern zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen" in: Jansen, Mechtild M./ Röming, Angelika/ Rohde, Marianne (Hrsg.): Männer - Frauen - Zukunft. Ein Genderhandbuch, München 2013, S. 209-226

• "Analyse des Ersten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung 2011 aus der Perspektive von Jungen, Männern und Vätern" im Auftrag des bundesforum männer 2012

• "Erfolgreiche Personalpolitik durch Diversity", Workshop bei der 8. Konferenz für ArbeitnehmervertreterInnen im Aufsichtsrat börsennotierter Unternehmen der Hans-Böckler-Stiftung und des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Thema „Moderne Personalökonomie und Mitbestimmung“ am 24./25. Januar 2012 in Frankfurt.

• "Gender in der Finanz- und Wirtschaftskrise. Beschäftigungsrelevante Aspekte in den Konjunkturpaketen der Bundesregierung für Frauen und Männer", Expertise im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf/Berlin 2010 

• "Die Chance der Krise. Überlegungen zur Dynamisierung eines geschlechterpolitischen Wandels", in: TU News, Frauenpolitisches Forum der TU Berlin:"Wie raus aus der Krise", Wintersemester 2009/2010, S. 8-9

• „Vielfalt bildet - Gender Aspekte beim Neubau der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin" in: Zibell, Barbara (Hrsg.): Gender Building. Sozialräumliche Qualitäten im öffentlichen Hochbau, Frankfurt/Main 2009, S. 71-100 (zusammen mit Henning von Bargen)

• „Gender Mainstreaming in Organisationen – Eckpunkte, Nutzen und Erfahrungen“ in: Bode, Ingo/ Evers, Adalbert/Klein, Ansgar (Hrsg.): „Bürgergesellschaft als Projekt. Eine Bestandsaufnahme zu Entwicklung und Förderung zivilgesellschaftlicher Potentiale in Deutschland“, Wiesbaden 2009, S. 319-336

• „Gender Marketing und Vätermonate“ in Switchboard Nr. 183, Winter 2007, S. 23-25 auf Grundlage des gleichlautenden Vortrags bei der ver.di Beiratssitzung des Projektes „Die Vätermonate kommen!“ im September 2007

• „Das unsichtbare Geschlecht der Stadtplanung. Genderkonstruktionen in der Planung des Potsdamer/Leipziger Platzes“, Dissertation, Münster 2006

• „Gender Mainstreaming und Gleichstellung: Siamesische Zwillinge oder Elemente eines komplexen Prozesses?“, Dialoggespräch mit Ursula Rosenbichler bei der Sechsten Plattform der Entwicklungspartnerschaft Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming zum Thema Qualität und Qualitätskriterien der ge-qm Österreich im November 2006 in Bregenz/Österreich

• „Grundsätze einer genderbewussten Organisationsentwicklung“ in: Ministerium für Schule, Jugend und Kinder des Landes NRW: „Schule im Gender Mainstream. Denkanstöße – Erfahrungen – Perspektiven“, Soest 2004, S. 45-50 

• „Gender Mainstreaming als Organisationsveränderungsprozess – Instrumente zur Umsetzung von Gender Mainstreaming“ in: Meuser, Michael/Neusüß, Claudia (Hrsg.): „Gender Mainstreaming. Konzepte – Handlungsfelder – Instrumente“, Bonn 2004, S. 274-290 (zusammen mit Henning von Bargen)

• „Geschlechterdemokratie in der Praxis“ in: Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): „Geschlechterdemokratie wagen“, Königstein/Taunus 2003, S. 126-143 (zusammen mit Henning von Bargen)

• „Geschlechterdemokratie – Das Konzept der Heinrich-Böll-Stiftung“ in: femina politica, Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft, 11.Jg. Heft 2/2002, S. 18-28 (zusammen mit Barbara Unmüßig)

• „Daimler-City oder wie das Geschlecht in der Stadtplanung verborgen ist“ in: Collmer, Sabine/Döge, Peter/Fenner, Brigitte (Hg): Technik, Politik, Geschlecht. Zum Verhältnis von Politik und Geschlecht in der politischen Techniksteuerung, Bielefeld 1999, S. 127-142

• "Clean, cool, chic. Am Potsdamer Platz haben Stadtplanung und Architektur eine Zone hegemonialer Männlichkeit errichtet", in: Der Freitag, 10.09.1999