GenderWorks. Dr. Gabriele Schambach. Berlin
Es kann so einfach sein: Mit Genderinklusiven Führungspraktiken Gleichstellung gestalten
Bei der 6. St. Galler Diversity & Inclusion Week haben Prof. Dr. Julia Nentwich und ich anhand der Forschungsergebnisse unseres Projektes 'Leaders for Equality: Führungskräften nutzen Chancen' Antworten gegeben auf die Fragen:
- Was können (männliche) Führungskräfte tun, um die Chancengleichheit in ihrem Unternehmen zu fördern?
- Wie können diese „stillen“ Veränderungen einen Kulturwandel bewirken, der der Chancengleichheit im Unternehmen förderlich ist?